Bunnoppgjør på stadion – utrolig, men sant!

Det er nesten så vi klyper oss i armen. På søndag skal vi ut i bunnoppgjør. Hjemme på Bryne stadion. Hva i søren er det som skjer med våre rødhvite helter?? Å tape hjemme mot Sogndal i åpningen, er ille nok, men smellen mot en flokk elgskytere fra Hedmarken er direkte PINLIG!! Og jeg stusser litt over den formasjonen Rolf vil drille inn. 4-4-1-1 skurrer alvorlig i mine ører. Hadde det ikke vært bedre å kjøre 4-4-2, det har Bryne hatt suksess med før, blant annet under Reine Almquist. Særlig all den tid Rolf selv uttaler at oppstillingen hans ikke fungerer, til tross for at de har hatt hele vinteren til å øve den inn. Hva er poenget med å tukle med noe som har virket rimelig greit?
Men, men, Selv 30 år etter har navnet Teigen og tallet null en tendens til å henge i hop…!! 🙂 🙂

På aftenbladets blogg har min kollega, unge herr Rangnes, nærmest kapitulert allerede. Det synes jeg er slapp holdning av en gammel kjempe. Vel har vi kommet skeivt ut, men det er 28 kamper igjen, så det er all grunn til å holde jernet varmt. Et par seire nå, så er vi med igjen. Jeg minner om seriestarten i 2004. To målløse kamper i starten, så 6-1 over Tromsdalen. Jeg er nå en gang optimist av natur og tror derfor sterkt på at årets 1ste trepoenger kommer på søndag. Notodden skal få svi!! De lider sterkt under tapet av Kenneth Kvalheim, sin toppscorer fra i fjor og vil nok merke det vanskelige andreåret. Med ekte jærsk pågangsmot skal vi gi Jan Halvor og co. solid med hodebry!!

Synes å merke en dommedagsstemning blant enkelte. Det er det ingen grunn til. La oss reise oss av asken og slå grusomt tilbake!! Poengene er modne og klare for tagning. Sankingen starter på søndag. HEIA BRYNE !!!

Rødhvit hilsen
Trond Hageberg, Stemmen fra Oslo.

Annonse

Pride in every move

100% Aarbakke

For 100 år siden startet Aarbakke hestesko produksjon i Bryne, Norge. I dag er Aarbakke blant verdens ledende avanserte mekaniske selskaper, kjent for å tenke ut av boksen, ha sterke bånd til lokalsamfunnet og ha et attraktivt arbeidsmiljø

Lyst å dele artikkelen?

Skrevet av:

Legg igjen en kommentar